HOME >職業訓練学校に、いって、 >失業保険の個別延長給付というのは

質問なですが、退職理由が会社都合ならば、失業保険の個別延長給付というは受けられますか?あとムリですが、延長期間内に職業訓練も受けたいですが、失業保険をもらったあとでも職業訓練ですから子供は預けないとムリですよね?無知ですみませんがご回答よろしくお願いいたします

個別延長対象者になるかどうかは、あると思いますそのときに言われなかったら対象外です会社都合ならイコール対象ではないので地域とか年齢その他の状況によるでなんともいえませんけど・・・・職業訓練は説明会、選考も含めて当然子連れは無理です 3ヶ月間1円ももらえないというでしょうか 受講している訓練が基金訓練であり、給付を受けているが訓練・生活支援給付金だとすれば、残念ながら、新型インフルエンザ以外での欠席は全てアウトになります



Examp

ただ訓練開始までに足りないので保険受給なしでの受講です

合格しているですよね・・・ 養成施設に半年行かないといけないみたいですが専門学校のような感じでかかり養成施設にも通わないといけないなら幼い子供もいますので資格を取るを諦めようかと考えてます 現時点ではヘルパー資格での介護業務には何の問題もなく、また24年度から介護福祉士試験の受験要件が変わるといっても、そのでヘルパー資格での業務続行が影響を受けるではないです